Можно ли уволить работника если, например воспитатель интерната имеет стаж большой работы , более 5 лет, но не имеет вообще педагогического образования, имеет среднее специальное не соответствующее должности (по классификатору), и нет вообще высшего образования (включая педагогическое), также не имеет категории (не аттестовывался). как можно работодателю поступить в данной ситуации?
Если ладит с детьми предложите поступать в пед на заочное, если поступит , то увольнять нет смысла. зарплата в интернате не большая навряд ли найдется замена, а так человек пусть работает и учиться в пединституте на заочном лет через 5 будет вышка и хороший стаж, в чем проблема?