Трудовой договор на неопределенный срок
20 ноября 2017
Трудовой договор на неопределенный срок Был заключен трудовой договор на неопределенный срок. При этом была подписана расписка, где указано, что в случае расторжения трудового договора в течение 6 месяцев по инициативе работника, с работника будет взыскана неустойка в размере 5000 рублей. Как расторгнуть трудовой договор, при этом не заплатив сумму неустойки?
Эта расписка недействительна. Условие о выплате неустойки следует считать дискриминационным и противоречащим трудовому законодательству. Вы имеете право в любое время подать заявление на увольнение.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу