Как исправить ситуацию? Работаю руководителем. У меня по документам устроен один человек, а исполняет обязанности другой (по договоренности между ними)? Причина-не разрешают оплачивать более 1,5 ставок. Вот и пришлось помочь человеку, устроить его родственника. Вышестоящее руководство стало догадываться, точнее, кто-то заложил, что устроившийся по документам человек не работает, а его обязанности исполняет другой. Как быть, как предотвратить ЧП, защититься, пока это не получило развязку?!
Ваше желание "помочь" может получить уголовное продолжение. Тот, неоформленный человек получит производственную травму (палец в розетку сунет). И окочурится, или инвалидом станет. Вы - сядете, а после отсидки будете всю жизнь его родственникам платить. Вывод - ну не умеете, ну не надо так наивно и примитивно мухлевать. Кто оформлен - пусть тот и работает. Вы - руководитель - вот и сообщите Вашим протеже о приведении ситуации в правомерное русло, кому не нравится - того увольняете или снимаете с зарплаты /не допускаете к работе. Все - в Вашей власти.
