Как оплачиваются сверхурочные часы при суммированном учёте рабочего времени?

При суммированном учете рабочего времени сверхурочные будут оплачиваться почти также как и при не суммированном. при направлении работника на сверхурочную работу должен быть издан приказ или заменяющий его документ, в котором будет указано, что такие-то сотрудники в такой-то день по такой-то причине привлекаются к сверхурочной работе. это как минимум. дополнительно может быть оформлен листок о сверхурочных работах, в котором будет проставлено фактическое время проведения работ. на основании приказа и листка в табеле помечаются часы сверхурочной работы и фиксируется переработка за конкретный день. размер переработки будет определять величину и кратность доплат за сверхурочную работу. то что я рассказал - это как работает все в теории, но на вашем предприятии порядок может отличаться и надо смотреть положение об оплате труда.