Как должен заверяться график работы на месяц?и как должен выдаваться сотруднику?
10 февраля 2016
Как должен заверяться график работы на месяц?и как должен выдаваться сотруднику?
Поскольгу график сменности является локальным нормативным актом, он должен утверждаться работодателем с учетом мнения представительного органа от работников ( ст.372 тк рф).и за месяц до введения в действие доводится до сведения работников. поскольку трудовой кодекс не предусматриватся, что он доподится под роспись, достаточно вывесить на видном месте. например, в уголке по охране труда.если введение графика сменности обусловлено изменением существенных условий трудового договора, то о его введении работник должен быть уведомлен в письменной форме не менее чем за 2 месяца (ст. 73 тк).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу