Работать 5 дней подряд по 12 часов законно ли? в труд договоре график четко не прописан. написано что в месяц необходимо вырабатывать норму часов по производственному календарю в феврале например это 159ч. вообще мы работаем 2/2 но из за нехватки кадров по вине работодателя, мы работаем 3/1 4/1 5/1 при этом закон о 40 часовой недели практически не нарушается. например : на одной недели я работала пн, вт, сб,вс. на следующей пн,вт,ср,пт. но ведь получается сб,вс,пн,вт,ср это 5дней подряд по 12часов! хотя дни на разных неделях! это очень тяжело! правомерно ли это? и могу ли я отказаться работать 4,5 день подряд? если могу отказаться как обосновать? если можно по тк рф
По ТК ориентируйтесь на статьи о времени работы и времени отдыха. График 22 это уже достаточно точная формулировка. Нельзя заставить человека работать по нормам времени, не соблюдая последовательность работа - отдых. О суточных сменах это сказано в кодексе прямым текстом. Отказаться можете в той же форме, в которой Вам предъявляется Ваш график. Если устно - работаешь завтра - так же устно и отказываетесь - нет, моя смена через два дня. Если это пишется (хоть на клочке туалетной бумаги) - фотографируете (копируете) и так же письменно даете отказ с обоснованием - несоблюдение режима труда и отдыха. На такую работу, по-хорошему, нужно Ваше письменное согласие и оплата сверхурочных. Насчет помалкивать я категорически не согласна. Сама и судилась с работодателями и рассказывала им об ответственности. Никаких плохих последствий. Потому что если они после Ваших действий (жалобы, суда) начинают делать Вам плохо, это уже очень плохая статья, называется "травля работника". Тех, кто знает закон и защищает себя, они берегут. На износ работают только не уважающие себя и нелегалы, имхо.
