Законно ли заключать срочный трудовой договор на испытательный срок?
22 марта 2014
Законно ли заключать срочный трудовой договор на испытательный срок? при приеме на работу обговорили условия испытательного срока - 2 месяца. но, работодатель предлагает заключить срочный договор на это время. насколько это законно и какими последствиями чревато? типа если человек пройдет испытательный срок, то договор перезаключится на бессрочный!
Заключать надо обычный трудовой договор. но в нем просто прописывать испытательный срок! и между прочим, он не может быть менее, чем 3 месяца! а если вы его не проходите, то работодатель вас уведомляет и все!
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу
