Уволили! как быть? Всем привет! тут такое дело! меня уволили по статье (за прогулы), а у меня еще 1,5 года отработки после колледжа! сейчас мне нужно выплатить приличную сумму! хотелось бы узнать можно ли каким ни будь образом избежать этого!? может бумаги нужны какие или что? буду рад любому совету! заранее спасибо что откликнулись!
Увольнение за прогул это крайняя мера дисциплинарного взыскания и применить её работодатель вправе учитывая уважительная/неуважительная была причина вашего отсутствия на рабочем месте. Если есть профсоюз, то без его мотивированного мнения увольнение невозможно. Поэтому ваше спасение -как оформлено увольнение. Если с нарушением ст. 193 ТК РФ, то есть 100% шанс восстановиться на работе и время вынужденного прогула будет оплачено. Для этого нужно в течение месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Пример искового заявления