Подскажите, можно ли так оформить трудовой договор?
4 июля 2017
Подскажите, можно ли так оформить трудовой договор? Есть приказ на ген. директора-он же один из учредителей. Первые три месяца он будет работать по совместительству и на пол ставки. Потом перейдет на основное место работы и будет запись в трудовой уже. Можно ли в трудовом договоре так и прописать, что "работник будет работать по совместительству с такого-то по такое-то и с такого-то перейдет на основное место работы". Не нарушает ли это требований законодательства? с налоговой не будет проблем?
Сначала составляете договор о работе по совместительству. Затем увольняете директора с работы по совместительству, делаете договор по основному месту работы и приказ на прием на постоянной основе.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу
