Предприятие систематически привлекает людей на работу без оформления на испытательный срок...
21 октября 2016
Предприятие систематически привлекает людей на работу без оформления на испытательный срок... Нарушает ли такое предприятие нормы трудового права и какую ответственность за свои действия оно в таком случае несёт?
Когда предприятие привлекает на работу без испытательного срока, то нет нарушения Трудового кодекса, поскольку это не ущемляет права работников. А вот установление испытательного срока требует соблюдения особого порядка
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу