Входит ли в срок предупреждения (2 месяца) о сокращении штата, больничный лист и отпуск?
11 марта 2014
Входит ли в срок предупреждения (2 месяца) о сокращении штата, больничный лист и отпуск?
Входят, но если отпуск или больничный выходят за пределы срока предупреждения (имеется в виду срок предупреждения истек, а работник все еще в отпуске или на больничном), то уволить человека можно только после окончания отпуска или больничного. Увольнять по инициативе работодателя во время больничного или отпуска нельзя (часть шестая ст. 81 ТК РФ).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу