Прошу помочь!работодатель НЕ отдает трудовую книжку!
8 марта 2014
Прошу помочь!работодатель НЕ отдает трудовую книжку! Дело касается моей подруги. Потому расскажу что известно мне. Предположим что звать ее Лена так вот Лена работала продавцом 7/7 - после своей смены был произведен учет. у нее вышла недостача (причем за последний месяц неоднократно) Но она клялась и божилась что она не брала. до этого она проработала там год и было все идеально. раз вылили из зарплаты - второй... так вот на третий раз она сказала что платить не будет (причем у сменщицы так же в последнее время тоже была недостача) и вот когда она сказала что платить не будет - работодатель сказал - пиши заявление на увольнение - она и написала . заявление приняли (14 февраля) в заявлении она не указывала о том с отработкой или без . просто написала заявление и все. на том и разошлись. НО работодатель трудовую не отдает - говорит что УВОЛЮ по статье за кражу. вот сегодня уже 3 марта.. но кота за хвост так и тянет. угрожает ей статьей. МЫ в трудовую инспекцию обратились в нашем городе за консультацией - там сидят психически неустойчивые люди. 10 раз обвинили лену в том ЧТО виновата она и она создала конфликтную ситуацию - причем до конца не дослушали. Вот и не знаю чем ей помочь....просто уже однажды было такое что он ее обязал выплатить 40 тысяч рублей - работали в майские праздники - со сменщицей менялись, НО учет не проводили - сменщица набрала за месяц продуктов на 80т.р работодатель 3 месяца думал (он прекрасно знал и понимал , что Лена не брала данных денег) и Лену держал в неведенье и зарплату не платил и не требовал платить недостачу. а через три месяца под плохое настроение сказал - что ПЛАТИ! она взяла кредит и оплатила. (дело было в августе) до ноября месяца все было идеально....но потом давай идти недостачи... и ведь реально жалко ...Лена - девушка искренняя.. и тем более мне говорит правду.. и еще такой нюанс - Я благо настояла - и она когда эти 40т.р отдавала то со своего работодателя взяла расписку о том что деньги тот взял.. он даже обиделся.. что лена такая типа недоверчивая... Вот... ПРОШУ помогите....Я не хочу, чтобы этот работодатель остался безнаказанным сегодня когда мы позвонили в трудовую инспекцию - нам сказали ознакомьтесь со ст. 80 ч1 т.е типа как я поняла работодатель по статье о краже уволить не может - НО может уволить за то что она не отработала 2 недели - т.е. за прогул.... повторюсь - она заявление написала просто - что прошу уволить по собственному желанию - и все.. она девчонка юридически не грамотная... и потому не знала о том что в заявлении обязательно нужно указывать то что БЕЗ отработки - она дуала что на словах достаточно было договориться... и получается вроде что Лена -то и не права .. не отработала... но т.к. график их 7/7 .. то 1 свою смену (7 дней) она не отработала
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением, в котором опишите сложившуюся ситуацию и потребуйте провести проверку по указанным в заявлении фактам.Если откажут или будут тянуть,обратитесь в прокуратуру с жалобой.Все,что вы написали здесь,напишите в жалобе,приложите копию заявления в Госинспекцию и укажите на бездействие этого органа!Не тяните,желаю удачи!
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу