Дородовые и послеродовые выплаты В прошлом году устроилась на одно предприятие на время декретного отпуска прошлой сотрудницы. Сначала полгода работала не по трудовой, а по договору подряда. С апреля нынешнего года устроили по трудовой. Но на тот момент я уже была в положение, в начале сентября ухожу в декрет. Т.е. мой общий трудовой стаж будет менее 6 месяцев. Начальник сказал, что после моего ухода в декрет на мое место выйдет прежняя сотрудница, т.е. меня автоматически должны будут уволить. Вопрос: какие выплаты и в каком размере я вообще смогу получить? Заранее спасибо за ответы.
Всё зависит от того, когда именно выйдет основной работник. Если после 30 недель вашей беременности, то вы получите пособие по беременности и родам - оплату больничного на 140 дней на 100%. Если страховой стаж (не только в этой организации, а вообще по трудовой книжке) менее 6 месяцев, то оплата будет не исходя из вашего среднего заработка, а исходя из МРОТ.