Беременность это мед показания для НЕ принятия на работу?!..
30 сентября 2016
Беременность это мед показания для НЕ принятия на работу?!.. По результатам мед. осморта все специалисты в паспорте здоровья написали - здорова годна. Но терапевт когда писал заключение написала, что "МЕД, ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ ВЫЯВЛЕНЫ." и показала мне выписку из приказа №302 н МЗ и СР РФ Приложение 1 п.1.2.2.4 Блин не ужели это так? и организация вправе мне отказать?.. Работа сидячая за компьютером. Декретные организация выплачивает? Мне кажется , что выплатами всех пособий занимается, и выплачивает ФСС
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу