Отпуск без сохранения зарплаты
19 сентября 2017
Отпуск без сохранения зарплаты Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по настоянию работодателя. Причину он объяснил: ремонт офиса. Работу терять не хочу, но дома сижу почти 2 месяца. Скажите, законно ли это со стороны работодателя? Что мне нужно сделать в такой ситуации? написала же что работу терять не хочу
Это было совершенно не законно со стороны работодателя. Он должен был оформить простой по вине работодателя. (статья 72 Трудового Кодекса РФ) Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 Трудового Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Отпуск Вам обязаны были оформить через приказ об отпуске (Форма Т-6), с которым Вас обязаны были ознакомить под роспись, а в нем указан срок отпуска, то есть Вы должны знать когда Вы обязаны выйти на работу, иначе Вас будут иметь право уволить за прогул. Так что может все таки есть смысл искать новую работу?
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу