Подскажите, пожалуйста, увольнение генерального директора ЗАО. Вопрос внутри.
14 марта 2014
Подскажите, пожалуйста, увольнение генерального директора ЗАО. Вопрос внутри. Генеральный директор ЗАО подал заявление об увольнении со своего поста по собственному желанию. В соответствии со ст. 280 ТК он должен подать заявление не позднее чем за 1 мес., т.е. он может подать заявление и за 2-3 месяца до даты увольнения, которая указана в заявлении. В связи с эти вопрос: может ли директор передумать и забрать своё заявление до даты увольнения как это предусмотрено ст. 80 ТК ("До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. ")? Если предприятие найдет нового директора пока будет идти срок отработки старого и пригласит его письменно и старый вдруг передумает уходить, может ли он забрать в этом случае заявление об увольнении?
Статья 280 ТК РФ делает исключение из общего правила увольнения по собственному желанию только в части срока предупреждения по инициативе руководителя – не позднее чем за один месяц. Во всех остальных вопросах действуют общие правила, установленные ст. 80 ТК РФ. Однако реально, в соответствии с ТК РФ, в этом случае нельзя будет отказать новому руководителю только в случае, если он приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 2 ст. ст. 72.1, ч. 4 ст. 64 ТК РФ). В остальных случаях преимущественное право на сохранение должности будет у прежнего руководителя.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу