Скажите куда можно обратиться в след. ситуации? ВН.... Если работник проработал в ИП 8 месяцев, при увольнении ему в трудовую записали только 3 месяца, мотивируя тем что они ошиблись, естественно налоги и в пенсионный было оплачено только за эти 3 месяца. Но после претензий работника в трудовой внесли изменения указав правильный срок. Куда обратиться чтобы его наказали за это?
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном "порядке", исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Никакой ответственности "ЕГО" ( как я понимаю, работодателя) законом не предусмотрено)Ошибка исправлена) все!)