Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели после заявления если есть несовершеннолетний ребёнок?!
26 марта 2015
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели после заявления если есть несовершеннолетний ребёнок?!
Это не отработка. вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. вот и получается что вы предупредили и уйдете через 2 недели. а раньше возможно по договоренности с работодателем
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу