Могут ли уволить за опоздание на час-два после отпуска на майские? других поездов просто нет... Отдел кадров крупной Корпорации. Не знаю как договориться... допускается ли обычно такое?
Прогул-это опоздание на 4 часа, и более, т.е. половина рабочего дня. Час-два- это не прогул, а опоздание. Все зависит от личного отношения к Вам. Могут глазки закрыть, могут выговор влепить. Но сразу уволить? Эт Вы должны были им раньше как насолить, чтоб таким образом они Вам отомстили?Если знаете заранее, что не успеете, возьмите день за свой счет.
