Как подать уведомление в пенсионный фонд об увольнении работника в декабре 2010 года уволил своего работника по собственному желанию, но пенсионный почему то меня как работодателя с учета не снял. теперь предъявляют задолженность по работнику за 11-12 год и просроченные отчеты. какие документы надо подать в пенсионный о том что работник был уволен в 2010 году,возможно ли отделаться штрафом за не предоставление уведомления о расторжении договора с работником и не платить за него взносы за 11-12 год плюс штрафы за просрочку?(доказать что отправлял документы не могу)
Причем тут увольнение работника и его документы? С Вас требуют правильно отчеты за 4 квартал 2010 года и за 2011 год, 1 квартал 2012 г. За 4 кв 2010 г, 2011 г, Вы сдачу уже прошляпили, а вот за 1 кв 2012 еще время есть. То что работник был уволен в декабре, то за октябрь, ноябрь ему зарплата начислялась (при условии, что уволен 30 ноябрем), а если был уволен в первых числах декабря, то соответственно и за декабрь. Тут хошь не хошь отчет сдавать надо, тем более что перечисления в фонд были. И штрафные санкции заплатить придется. За 2011 год отчеты надо сдавать нолевые (т.е. пустые),Что касается 1 кв.2012 г, то если нет больше наемных работников, то отчет сдавайте нолевой и вовремя (до 15 мая). С учета в ПФР Вас снимут только тогда, когда Вы закроете свое ИП. Советую при отсутствии наемных работников,сдавать нолевые отчеты в ПФР, во избежание штрафов и неприятностей, да к тому же в установленные для этого сроки.