При трудоустройстве на работу,говорят,что контракт рассчитан минимум на 1 год. можно ли будет его расторгнуть ранее?и какие последствия могут быть?.можно ли будет его расторгнуть ранее?и какие последствия могут быть?и какие последствия могут быть?
Можно. По основаниям, предусмотренным ТК РФ. Например, по собственному желанию придётся предупреждать работодателя за 2 недели. Нужно внимательно читать контракт, чтобы говорить о последствиях. Например, там может быть прописан пункт, что если не отработаете положенное время, то обязаны выплатить стоимость обучения за счёт работодателя.