Какой минимальный размер ставки вправе работодатель предложить работнику, можно меньше ,например 0,059 и как это Согласовать с Трудовым Кодексом? Вправе ли так делать работодатель? Уменьшение ставки хотят сделать работнику на основной работе, постоянная работа
Если человек трудоустроен на основное место работы, то ставка может быть либо полной, либо составлять 0,5, но не ниже. А если по совместительству - то может быть и четверть и треть и вообще хоть один час в месяц