Можно ли устроиться на работу и через несколько дней взять отпуск без содержания (Б/с) а затем декретный?
17 февраля 2017
Можно ли устроиться на работу и через несколько дней взять отпуск без содержания (Б/с) а затем декретный? Чем это чревато (кроме уменьшения суммы для вычисления пособия по уходу за ребенком (оно и так будет минимальным)? Должны ли будут при этом произвести на предприятии все выплаты по отпуску по родам (170 дней)?
Можно, договаривайтесь с работодателем. В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу