Есть ли варианты,когда работодатель по закону может не выплачивать ночные и праздничные?
29 ноября 2015
Есть ли варианты,когда работодатель по закону может не выплачивать ночные и праздничные?
Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется письменным распоряжением или приказом руководителя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ). По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу