Выход на работу после больничного по беременности и родам Бухгалтер уходит в декретный отпуск. Но сказала, что по окончании больничного скорей всего, еще точно не знает, но может быть выйдет на работу. Понятно, что это уже не работник, постоянные больничные, кормление ребенка. Вопрос: 1.Как быть? Должна ли она официально предупредить работодателя о выходе на работу по окончании больничного? 2.Как она может выйти на работу – на полный рабочий день или нет? 3.Что делать если будет, принят работник на период декретного отпуска и как его принимать если она в любой момент может выйти? А если она после окончания больничного написала заявление до 1.5 лет, а потом через месяц решит выйти на работу? Или наоборот - сразу вышла на работу, а потом напишет заявление по уходу за ребёнком? Получается, что директору сидеть как на пороховой бочке. Толи принимать работника, то ли нет. Да ведь и работнику надо оговорить на какой срок его принимают.
1. Она может выйти в любой день. Если больничный окончился и она не написала заявление на отпуск по уходу, то она должна приступить к работе. 2. Она может выйти как на полный, так и на неполный день. 3. Работника принимают на период декретного отпуска. Как только выходит основной работник, договор с замещающим прекращается.