Начисление окончательного расчета по заработной плате вопрос таков, я работаю гос учреждении с 01.11.2005 года и каждый год получал отпуск. в прошлом году отпуск получил летом вышел на работу 1 августа. я написал заявление на отпуск с 1 апреля 2012 г. с последующим увольнением. как они должны посчитать дни отпуска с 1 августа 2012 г. или с 1 ноября 2012 г. так как отдел кадров сказал что если я увольняюсь то получу только отпуска за период 01.11.2012 по 01.04.2012 г. значит 5 месяцев или 6 месяцев, отдел кадров расчет делает на 5 месяцев конец 31,03,2012
Период, за который предоставляется очередной отпуск - рабочий год. т.е. с 01.11.2005 по 31.10.2006 - положено 28 к.д. отпуска с 01.11.2006 по 31.10.2007 - 28 к.д. с 01.11.2007 по 31.10.2008 - 28 к.д. с 01.11.2008 по 31.10.2009 - 28 к.д. с 01.11.2009 по 31.10.2010 - 28 к.д. с 01.11.2010 по 31.10.2011 - 28 к.д.- все эти отпуска, я так понимаю, вы уже использовали. с 01.11.2011 по 31.10.2012 - 28 к.д., но вы ведь не собираетесь полностью этот год работать, а компенсация при увольнении за не отработанный период не выплачивается. компенсация неиспользованного отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени, т.е., в данном случае, за период с 01.11.2011 по 01.04.2012 положено 13,98 к.д. отпуска (6 мес. х 2,33).