Может ли работодатель требовать от подчинённого, чтобы его личный сотовый телефон был постоянно доступен для связи?
18 декабря 2016
Может ли работодатель требовать от подчинённого, чтобы его личный сотовый телефон был постоянно доступен для связи?
Нет. Если подчиненный относится к разряду работников с особыми условиями работы, которые обязаны всегда быть на связи, работодатель должен и обеспечить сотрудника телефоном с корпоративной симкой, и производить доплату за эти самые особые условия. Как правило, не имеют право отключать телефон руководители среднего звена, за эту и другие особенности труда им платится повышенная зарплата и добавляются дни к отпуску (на госслужбе).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу