Увольнение по соглашению сторон
24 марта 2014
Увольнение по соглашению сторон Была у "ЮРИСТОВ" разводили на деньги. У меня есть жалоба в трудовую инспекцию на принуждение работодателем уволиться. Сейчас я написала заявление по собственному желанию. Хочу предложить работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов( по-скромному) , я при этом отзываю жалобу и не подаю иск в суд. На сколько это реально?
То есть ситуация такая: Дано: 1 жалоба в ГИТ- 2 заявление об увольнении ПСЖ. Хотим: - увольнение по соглашению с выплатой компенсации. Мотивация работодателя: - отказ от жалобы и от судебной защиты. При этом жалоба, если честно, имеет скорее всего сомнительную перспективу. Если хорошо обоснуете, в суде потом можете попробовать доказать что заявление об увольнении ПСЖ было вызвано давлением работодателя, но перспектива такого доказательства весьма сомнительна. При таком раскладе работодателя навряд ли заинтересует ваше предложение.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу
