Как припугнуть бухгалтерию
16 марта 2017
Как припугнуть бухгалтерию В организации в которой я работаю оплата труда производится по бригадам/такая форма/ но фонд заработной платы должен делиться внутри бригады самостоятельно/решение приниматься всей бригадой должно/а на деле - сплошная несправедливость/ каждый "тянет на себя" и ещё вмешивается главный бухгалтер кому сколько поставить и с кого снять без письменных на то причин/ и часто после распределения фонда/ когда видно сколько у каждого работника/ оказывается будто экономист ошибся и дал не ту сумму. и дают потом много меньше. в результате чего каждый сотрудник получает меньшую сумму чем рассчитано сначала. а ведь существует спец формула расчёта фонда на каждую бригаду/свой процент от прибыли. как и чем можно руководствоваться на собрании по этому поводу чтобы каждому сотруднику внутри бригады рассчитывалась зарплата справедливо а не на усмотрение администрации кому кто нравится тому и больше. а кто много знает и много разговаривает с того снять... и получается в плюс другим
Судя по тому, какая форма оплаты применяется в вашей фирме, вам бесполезно "начинать портить отношения" с бухгалтерией. Все делается с ведома руководства вашей фирмы. Такой бардак их видимо устраивает вполне, чтобы вы ничего никому не смогли доказать и понять. Скорее всего и ведомости о получении ЗП, в которых вы расписываетесь существуют очень недолго... сожалею...Если есть возможность - меняйте место работы! Да, советую вам поискать в вашем городе отделение пенсионного фонда и поинтересоваться там величиной отчислений по вашему лицевому счету, пока существует ваша фирма. Может статься так, что они и никаких перечислений по вам не производят..!?
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу