Можно ли иметь сразу две трудовые книжки? Женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,5 года, чтоб его устроить в детский сад нужно поработать воспитателем или нянечкой в этом саду тк нет мест свободных, но увольняться она не собирается с хорошей работы. Если она заведет еще одну трудовую какие могут быть последствия?
Вообще-то, ТК РФ подразумевает только одно основное рабочее место и одну трудовую книжку, всё остальное должно оформляться как совместительство. но при этом ни какой ответственности за наличие двух и более трудовых книжек тот же ТК РФ не предусматривает.