Если заключен трудовой договор без записи в ТК, будут ли перечисления в ПФ
Что значит - "трудовой договор без записи в трудовую книжку"? если заключен ТД по основному месту работы, значит запись в трудовой сделать обязаны. если ТД заключен с совместителем, значит запись в трудовой делается по желанию работника. естественно, и в том, и в другом случае страховые взносы в ПФ работодатель обязан перечислять. а если вам дали какую-то "филькину грамоту", лишь бы отвязаться , то и речи нет ни о каких страховых взносах. P.S.к сведению: ЕСН уже два года, как не существует, кроме того, что раньше уплата ЕСН, что сейчас - страховых взносов, в трудовом договоре ни как и не должна оговариваться. это обязанность работодателя, установленная федеральным законом.