Подскажите пожалуйста! В общем у моей подруги получилось так-работала она на предприятии барменом,все хорошо было...отработав 4 месяца ей должны были дать небольшой отпуск,за счет предприятия.не знаю зачем,и без пояснений их попросили уволиться,а потом опять устроиться...получается что работать они будут там же где и работали,но либо с другим названием,или с другим начальством(хотя начальство вряд ли изменится,да и название тоже).они сделали как их попросили,по поводу отпуска изначально было сказано что все будет хорошо.теперь,когда они строились по новой им перевели как они назвали это-компенсацию за отпуск,меньше 2000 и сказали,что если им нужен отпуск,они могут взять его за свой счет.как теперь ей поступить,имели ли право так сделать?
Да все так, работодатель сделал по закону - при увольнении выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. На следующий отпуск нужно еще работать.