На работе не отпускают на час раньше в честь завтра. праздника. Статью 95 ТК видеть не хотят, ссылаются на внутренний распорядок. ЧТо делать ?!
Если вас письменно не ознакомили со специальным режимом вашей организации, вы вправе закончить работу на час раньше, поскольку в согласно названной вами нормы: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. там же: в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы..