Вопрос кадровику! работала в организации с 01.04.2002. первый отпуск в августе 2003, далее отпуск в июле-августе 2004г., далее август 2005г., далее июль-август 2006г., потом конец января 2007г. взяла 28 дней, тк была беременная и взяла этот отпуск перед отпуском по беременности и родам, сам этот отпуск (по беременности родам)начинался с конца февраля 27-28 начала марта 1-2-3- марта. вышла на работу 04.08.2009 г., отпуск решила разделить: 1-ый взяла с 10 мая 2010г. на 28дней и 2-ой с 11.08.2010г. как дополнительный(он предоставляется, тк работала в психиатрии). вышла на работу 20.09.2010г. написала заявление по собственному желанию и была уволена 11.10.2010. при расчете всю мою зарплату удержали объясняя это тем, что удержание произведено за отгуленный отпуск, но не отработанный год. они правы? p.s. поднять личную карточку не предоставляется возможным или как и обратиться в ок. нет возможности взять личную карточку и обратиться в ок. согласна трудно, вот мне и нужна помощь кадровика, чтоб глянул и сказал)
Так напишите сами свою карточку на листке Вы август 2003 гуляли за период с начала работы до 31.03.03, то есть, с опозданием. Вот и пишите в один столбец отработанные годы, в другой отпуска. С конца декретного больничного до выхода на работу после отпуска по уходу весь период не учитывается.
