Может ли работодатель без ведома работника урезать официальную часть зарплаты?
25 августа 2015
Может ли работодатель без ведома работника урезать официальную часть зарплаты? При получении зарплаты раньше подписывали две ведомости: за аванс и за расчет. Теперь при получении расчета нам подсовывают дополнительно ещё 2 бумажки. Зародилось подозрение, что белую зарплату сделали черно-белой. На вопросы внятного ответа не получаем, лишь оговорки, якобы так положено... Положено ли?
Условия оплаты труда относятся к существенным условиям трудового договора, изменять которые без вашего ведома не имеют права... за месяц до внесения изменений в оплату труда вам под роспись должны вручить предупреждение об изменении существенных условий труда, где ставится ваша подпись, дата и отметка о согласии/не согласии на данные изменения... в случае вашего не согласия наниматель обязан вас уволить в месячный срок с момента получения вами предупреждения в связи с отказом продолжать вами трудовые отношения в связи с изменениями существенных условий трудового договора
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу