Могут ли завести уголовное дело на сотрудника? не так давно в магазине был ограблен сейф. сотрудница во время обеда забыла ключи на столе, ими сейф и открыли. на тот момент в магазине был 1 кассир.я управляющая магазином и та девушка администратор в это время вместе обедали.было заведено уголовное дело по статье 158- 2б. сейчас на магазине висит недостача, а девушка через 3 месяца ушла в отпуск за ребенком до 3 лет, а теперь хочет уволиться! я считаю в происшествии виновата она! и не хочу за нее выплачивать недостачу.могу ли я завести на нее уголовное дело? материальная ответственность у всего магазина коллективная.за сейф ответственная она, но я отвечаю за весь магазин.
Вы даже подать заявление (о возбуждении у/д) от своего имени не можете, если не явл. официальным представителем (по доверенности) этого магазина, не говоря о том, чтобы "завести" его (у/д)! Можете только при допросе выразить свое отношение к подозрительному стечению обстоятельств и то в очень осторожной форме, т.к. очевидцем не были ...... По рез. проверки и сбору док-в уже возб. у/д, владелец и должен будет взыскивать с похитителя, до того момента провести инвентаризацию (полную - мало ли, что ещё обнаружится в числе похищенного) ...Это предписывает закон о бух учете... Если этого работодатель своевременно не сделал и все же пытается взыскивать с вас в принудительном порядке (добровольно не соглашайтесь!) - обращайтесь в суд ...Если апеллировать фактами, нужно для начала разобраться в том, кто лицо материально-ответственное, и за кем была официально прописана ответственность правом распоряжения сейфом и у кого должен был находиться ключ...это первое...второе, обычная ли это беспечность или простая халатность...это второе...злой ли это умысел и был ли в сговоре с кем то преступник укравший деньги в сейфе...это третье...от этого и отталкивайтесь...факты - вещь упрямая, а суду нужны только факты, и бумаги с печатью, другого не дано, там обычным словам ничем не подкрепленным не прислушиваются и значения не придают...