Здравствуйте! Я уже несколько месяцев сужусь с бывшим работодателем. И вот в последнем судебном заседании судья попросил представить копию трудового договора. Дело в том, что у бывшего работодателя оказался на руках документ, который отличается от моего. Но я точно знаю, что у меня оригинал. Что делать? Кому суд поверит? Изменены дата приема на работу и еще некоторые данные. Это существенно для меня.
Ответ: Добрый день! При выяснении обстоятельств дела, имеющих значение для правильного разбирательства и вынесения решения по существу, судья, скорее всего, назначит независимую судебную экспертизу обоих документов. Для этого Вам необходимо написать заявление о том, что стороной представлены фальсифицированные доказательства. Затем истец и ответчик ставят подписи в соответствующем протоколе, где один предупреждается об уголовной ответственности за представление заведомо ложных доказательств, а второй – за клевету. Если сторона, представившая недостоверные сведения, лично не заберет подложные документы, то будет проведена экспертиза.