Мне задали вопрос, ответа у меня не нашлось. вопрос внутри. ситуация такая. в муниципалитете для решения определенной проблемы потребовали ходатайство, подписанное руководителем(работодателем). а руководитель заявил "покажите мне документ, юридическое основание, где написано, что я обязан подать, подписать такое ходатайство". получился замкнутый круг. муниципалитет отказывается принять к рассмотрению документы без сопровождения этого ходатайства. как быть? может ли быть ходатайство обязательным документом? описание проблемы здесь пересказывать не вижу необходимости. интересует только то, имеет ли право муниципалитет отказаться принять документы, основываясь на то, что нет ходатайства от работодателя с просьбой решить положительно обращение своего работника? и можно ли обязать руководителя походатайствовать за своего работника?
По Вашему вопросу непонятно о какой конкретно проблеме идет речь, однако ,Вы имеете право потребовать в муниципалитете перечень необходимых документов для решения вопроса и тогда Вам станет ясно насколько необходимо ходатайство работодателя,