Подскажите, как сменить учредителей ооо? подскажите, как сменить учредителей ооо? только не через нотариуса, когда идет возмездное отчуждение доли в пользу третьих лиц. важно узнать процедуру увеличения уставного капитала за счет третьих лиц, принятие их в общество, далее выведение первого учредителя из общества. просьба подробнее расписать этот вариант и какие документы для этого необходимо оформить, либо дать ссылку на интересные и полезные статьи. спасибо!
Алгоритм действий по смене учредителя Этап 1. Увеличение уставного капитала (далее – УК) путем вклада третьего лица (нового участника). Пакет документов: * Решение единственного "старого" участника * Устав в новой редакции * Простая копия устава * Заявление на регистрацию изменений по форме Р13001 (старая, утвержденная). * Заявление на регистрацию изменений по форме Р14001 (новая, рекомендуемая) * Госпошлина в размере 800 руб. * Плата за копию устава в размере 400 руб. * Заявление (запрос) на получение копии устава. * Приходный кассовый ордер (справка из банка) о внесении вклада в УК. * Заявление будущего нового участника вступлении в общество. В решении следует отразить следующие вопросы: * Увеличение УК Общества за счет вклада третьего лица ("нового" участника) на основании его заявления. * Утверждение нового размера и номинальной стоимости долей обоих участников. * Утверждение новой редакции устава и ее регистрации. Заполняем заявление Р13001: * На титульном листе ставим галку в п. 2.3. * Прикладываем лист В с новым размером УК. Заполняем заявление Р14001: * На титульном листе ставим галку в п. 2.4. * Прикладываем лист Г на старого участника, в котором пишем его новый размер доли. * Прикладываем лист Г на нового участника, в котором пишем его размер доли. Формы заявлений подписываются в присутствии нотариуса, который их и прошивает. Все остальные документы, содержащие более одного листа (два и более), сшиваются, на сшивке ставится надпись "прошито, пронумеровано и скреплено", ФИО заявителя и его личная подпись. Комплект документов подается в регистрирующий орган. Через 5 рабочих дней вы получаете результат – в вашем обществе два участника. Этап 2. Выход "старого" участника, распределение доли, перешедшей обществу, единственному участнику и смена генерального директора. Пакет документов: * Заявление "старого" участника о выходе из общества. * Решение "нового" участника. * Заявление на регистрацию изменений по форме Р14001 (новая, рекомендуемая). * Расходный кассовый ордер (или иной документ), подтверждающий выплату действительной стоимости доли вышедшему участнику. В решении следует отразить следующие вопросы: * Рассмотрение заявления "старого" участника о выходе из общества. * Пункт о выплате действительной стоимости доли вышедшему участнику. * О распределении доли, принадлежащей обществу, единственному участнику. * Утверждение нового соотношения долей. * Снятие с должности "старого" генерального директора и назначение на должность "нового". Заполняем заявление Р14001: * На титульном листе ставим галку в п. 2.4, 2.8, 2.11. * Прикладываем лист З с данными на нового директора. * Прикладываем лист Г на выходящего участника, ставим галку в п. 1.2 и на второй странице прописываем номинальную стоимость и размер доли выходящего участника. * Прикладываем лист Г на остающегося участника, ставим галку в п. 1.3 и на второй странице прописываем новую номинальную стоимость и новый размер доли остающегося участника. * Прикладываем лист Л, в нем ставим галку в п. 1.1.1, в п. 1.2 прописываем номинальную стоимость доли вышедшего участника, в п. 1.3. указываем размер доли вышедшего участника. В п. 2 ставим галку в п. 2.1.1, прописываем номинальную стоимость и размер доли, распределенной оставшемуся участнику. Документы оформляются также, как и в первом пункте. Формы заявлений подписываются в присутствии нотариуса, который их и прошивает. Все остальные документы, содержащие более одного листа (два и более), сшиваются, на сшивке ставится надпись "прошито, пронумеровано и скреплено", ФИО заявителя и его личная подпись. Комплект документов подается в регистрирующий орган. Через 5 рабочих дней вы получаете результат – в вашем обществе новый участник и новый директор.