13 апреля 2021
Я работаю в бюджетном учреждении. Зарплата состоит из оклада и надбавок. Уже несколько раз мне предлагали уволиться по собственному желанию, якобы я не справляюсь с работой. Руководитель открыто говорит, что если не уволюсь по собственному, лишит меня всех надбавок. На мое место есть желающие родственники руководителя. Что можно сделать в этой ситуации?
Ответ: Не надо поддаваться давлению и писать заявление об увольнении. Необходимо четко соблюдать режим рабочего времени и выполнять должностные обязанности.
Если работник не справляется с должностными обязанностями, это должно быть подтверждено документально: докладными записками, приказами о предоставлении дать объяснение, приказами о вынесении дисциплинарных взысканий. В этом случае работодатель может по собственной инициативе уволить работника. Но незаконность вынесения взысканий, в т. ч. увольнения, можно оспорить при несоблюдении установленной процедуры.
Психологическое давление на работника могут подтвердить свидетели, если не имеется других доказательств.
Критерии установления надбавок должны быть утверждены в соответствующем локальном нормативном акте учреждения (например в Положении об оплате труда или Положении о стимулирующих выплатах и т.п.).
Лишить надбавок работника можно в порядке и в случаях, установленных локальным нормативным актом.
Если работодатель нарушает указанные правила, за защитой своих прав следует обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер