Здравствуйте! У меня двое несовершеннолетних детей 4 и 6 лет. Я хочу уволиться без отработки. Подскажите, пожалуйста, есть ли такой пункт в законе, который освобождает от такой необходимости, если есть маленькие дети.
Ответ: Здравствуйте! ТК РФ предусмотрено уведомление работником своего работодателя о предстоящем увольнении за 14 дней. Наличие несовершеннолетних детей не освобождает работника от этой обязанности. Уволиться без «отработки» можно в том случае, если работник по каким-либо причинам больше не может продолжать работать (например, по состоянию здоровья), если со стороны работодателя есть нарушение трудового законодательства, а также по соглашению между работником и работодателем.