Какой моральный вред должен выплатить работодатель по суду за задержку расчета после увольнения сотрудника?
3 июля 2020
Здравствуйте! Работодатель не выплатил расчет после увольнения. Готовлю исковое заявление в суд. Хочу включить в него еще и компенсацию морального вреда. Какую сумму можно указать?
Ответ: Здравствуйте! Расчет уволенному сотруднику должен быть выплачен в последний день работы. При нарушении сроков выплаты со стороны работодателя, Вы вправе в течение 3 лет обратиться с иском в суд. В иске может быть изложено, в том числе требование о компенсации понесенных сотрудником моральных страданий. Размер морального вреда может быть заявлен на усмотрение сотрудника, каких-либо ограничений по сумме в законе нет. Но суд вправе уменьшить заявленную сумму, если посчитает, что она слишком завышена.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу