Как должны быть оформлены документы при увольнении в связи с переводом?
17 июня 2020
Здравствуйте! Я работаю в должности менеджера в производственной организации. Получила предложение от нового работодателя на более выгодных условиях работы. Хочу уволиться в связи с переводом. Какие документы нужно запросить у нового работодателя и как все оформить, чтобы после увольнения не остаться без работы, а гарантированно перейти на обещанную работу?
Ответ: Здравствуйте! Потенциальный работодатель должен оформить и передать Вам приглашение на работу. Оно должно быть оригинальным, с подписью генерального директора или другого уполномоченного лица и круглой печатью (при ее наличии). После этого Вы должны подать заявление действующему работодателю с просьбой уволить Вас в связи с переводом, приложив к нему копию приглашения от потенциального работодателя. Действующий работодатель должен завизировать Ваше заявление.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу