Можно ли заменить отпуск по совместительству денежной компенсацией?
11 июня 2020
Здравствуйте! Я работаю на двух работах одновременно. Отпуск по своему основному месту работы я уже отгулял, а отпуск на работе по совместительству брать не хочу. Имею ли я право заменить его денежной компенсацией?
Ответ: Здравствуйте! Заменить ежегодный оплачиваемый отпуск в период работы можно только в части, превышающей 28 дней (за один календарный год). Остальную часть придется отгулять, т.к. денежная компенсация будет возможно только при увольнении. При увольнении сотруднику компенсируются все неиспользованные отпуска, в том числе и за предыдущие годы.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу