Здравствуйте! Моему ребенку 17 лет, он учится в 11 классе. Имеет ли право работодатель уволить меня в этом случае?
Ответ: Здравствуйте! Трудовое законодательство предоставляет гарантии при увольнении одиноким матерям, воспитывающим ребенка до 14 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет. Таким образом, под эти гарантии Вы не попадаете. Но, другой вопрос, по какой причине Вас хочет уволить работодатель. Сделать это необоснованно он не вправе. Для того, чтобы уволить сотрудника по своей инициативе, у работодателя должны быть веские основания, прямо предусмотренные ТК РФ. В случае необоснованного увольнения сотрудник может восстановиться на работе в судебном порядке.