Здравствуйте! Я подала заявление на увольнение. Начальница его приняла, но сказала, что не может пока его рассмотреть, так как пока нет подходящего работника на мое место. Установлен ли законом срок для рассмотрения заявления, увольнения и выплаты расчета?
Ответ: Здравствуйте! Да, установлен. Вы имеете право уволиться, предупредив об этом работодателя за 2 недели. По истечение этого срока Вы вправе не выходить на работу. В последний рабочий день с Вами обязаны рассчитаться и выдать на руки трудовую книжку. Но, для того, чтобы иметь возможность не выйти на работу, у Вас на руках должно быть доказательство того, что Вы действительно передали заявление работодателю. Для этого, нужно отдавать документ под роспись, или отправлять ценным письмом по почте (с уведомлением о вручении). Если Вы просто отдадите 1 экземпляр заявления руководителю, он может его порвать, а Вас через 2 недели уволить за прогул. А Вы не сможете подтвердить факт передачи ему заявления.