Обязан ли работодатель предоставить отпуск по семейным обстоятельствам?
7 мая 2020
Здравствуйте! В связи с беременностью невесты, планируется регистрация брака в этом месяце. Но отпуск мне по графику назначен только в июле. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск по семейным обстоятельствам в день регистрации брака и несколько дней после этого?
Ответ: Здравствуйте! Да, при регистрации брака сотрудникам предоставляется отпуск на 5 дней, но только за свой счет. Также, по соглашению с работодателем сотруднику может быть предоставлен отпуск за свой счет на более длительный срок при наличии семейных обстоятельств и иных уважительных причин. Рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменной просьбой о предоставлении Вам отпуска за свой счет на нужный Вам период, или с просьбой перенести положенный Вам оплачиваемые ежегодный отпуск на удобные для Вас даты. Работодатель вправе, но не обязан удовлетворять Ваше требование (кроме требования о предоставлении 5 дней в связи с заключением брака).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу