Как уволиться без двухнедельной отработки, имея 6-летнего ребенка?
23 апреля 2020
Здравствуйте! Нужно срочно уволиться с работы. Есть 6-летний ребенок. Является ли это уважительной причиной или основанием для увольнения без отработки?
Ответ: Здравствуйте! Нет, не является. Уволиться без отработки возможно по согласованию с работодателем. Вы можете написать письменное заявление, указав в нем уважительную причину увольнения, и просьбу уволить Вас в дату, указанную в заявлении. Но работодатель имеет право отказать Вам в удовлетворении Вашей просьбы. И его отказ не будет являться неправомерным.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу