Здравствуйте! Фирма, в которой я работала, столкнулась с большими финансовыми трудностями. Денег на содержание сотрудников не хватает. Руководство попросило меня и нескольких других работников написать заявления по собственному. Я свое заявление написала. Но слышала, что один из моих коллег смог договориться о компенсации для себя. Могу ли я на что-то претендовать. Если заявление уже подано?
Ответ: Здравствуйте! В данной ситуации действия Вашего руководства не законны. Если возникла необходимость в сокращении штатов, то его необходимо проводить в соответствии с порядком, установленным ТК РФ, в том числе, работников нужно предупреждать за 2 месяца, а также выплачивать им 1 оклад при увольнении. Также возможно увольнение по соглашению сторон. В этой ситуации работник и работодатель могут добровольно договориться и о сроках увольнения, и о размере выплачиваемой компенсации. Если Вы уже написали заявление, но еще не уволены, так как не истек срок предупреждения, Вы вправе отозвать свое заявление и потребовать увольнения по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации.