9 апреля 2020
Здравствуйте! С работодателем сложилась конфликтная ситуация. Он неправомерно наложил на меня дисциплинарное взыскание, с которым я не согласен. Хочу подать исковое заявление в суд и уволиться. Должен ли я до подачи документов в суд соблюдать досудебный порядок – направлять претензию руководителю и давать время на ее рассмотрение? Или можно обращаться в суд, не теряя время?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер